Best Recruitment B.V. Best · NL Sinds 2017
Best Recruitment
Plan kennismaking
Sinds 2017 Best Recruitment Best · NL
Executive search · logistiek & supply chain

Logistiek & supply chain. Mensen die uw werkvloer snappen.

Sinds 2017 vervult Best Recruitment sleutelposities in logistiek, supply chain, transport en warehousing — met een aparte recycling-praktijk voor de circulaire keten. Wij gaan op de werkvloer staan, leren uw organisatie kennen en presenteren pas een naam wanneer wij die zelf zouden aannemen.

Plaatsingen 150+ Sinds 2017
Retentie 12 mnd 94% Plaatsingen die blijven zitten
Match-garantie 6 mnd 100%, geen kleine letters
Salaris-range €65–120k Senior posities
Dekking NL + VL Vestiging Best
Een greep uit onze opdrachtgevers
Remondis
DHL
Seabourne Logistics
AVR
HKS — The Metal Company
Millenaar & van Schaik Transport
Van Werven
Sectie 01Diensten

Vier manieren waarop wij u helpen. Wij doen niet alles, maar wat we doen, doen we goed.

Sectie 02 · Aanpak

Wij beoordelen op fit, niet op functietitel.

Een verkeerde plaatsing op directieniveau kost gemiddeld 1,5× het jaarsalaris. Los van de schade aan team en planning. Wij investeren liever vooraf in diepte dan dat u achteraf de prijs betaalt, vandaar de vaste zeven-stappen-aanpak, ongeacht de omvang van de opdracht. De arbeidsmarkt in transport & logistiek blijft structureel krap: er staan meer vacatures open dan werkzoekenden, en het aantal vrachtwagenchauffeurs daalt door vergrijzing en uitstroom (Sectorinstituut Transport en Logistiek, evofenedex). Juist dan is een verkeerde aanname kostbaar.

Doorlooptijd in weken
12345681012141618
01 Briefing & functieprofiel
Week 1
02 Longlist 25
Week 2
03 Screening
Week 3–4
04 Submit
Week 3–4
05 Sendout
Week 4–5
06 Hire
Week 5–6
07 Onboarding
Week 6–18
01 Week 1

Briefing & functieprofiel

Een halve dag op uw locatie. Gesprekken met team, hiring manager en zittende functionaris.

OpleveringBriefing-document + profiel
02 Week 2

Longlist 25

Gerichte mapping van de markt; geen massa-mailings. De 25 sterkste kandidaten in beeld.

OpleveringLonglist 25 namen
03 Week 3–4

Screening

Persoonlijk gesprek met elke serieuze kandidaat, standaard vastgelegd op video en met u gedeeld zodat u de kandidaat ziet voordat u in gesprek gaat. Bij ons op kantoor of online, naar voorkeur van de kandidaat.

OpleveringShortlist 5–7 + screening-video's
04 Week 3–4

Submit

Compleet kandidaatdossier: CV, gespreksverslag, salarisindicatie en onze aanbeveling met redenen voor switch en geschiktheid. Direct na screening, geen wachttijd.

OpleveringDossier per finalist
05 Week 4–5

Sendout

Wij begeleiden de gespreksrondes, van planning tot debrief. Onafhankelijke terugkoppeling van beide kanten. Kunnen al de dag na screening starten.

OpleveringGespreksverslagen
06 Week 5–6

Hire

Bemiddeling op salaris, voorwaarden en startdatum. Wij zorgen dat beide partijen met een goed gevoel tekenen.

OpleveringGetekend contract
07 Week 6–18

Onboarding

Wij blijven betrokken in de eerste 100 dagen. Onafhankelijke check-ins met beide partijen.

OpleveringDriewekelijkse check-in
Sectie 03Sectoren

Wij werken alleen in sectoren waar wij thuis zijn.

Alle vacatures →
Sectie 05 · Volgende stap

Op zoek naar een sleutelfunctie in uw logistieke organisatie?

Een kennismakingsgesprek duurt veertig minuten en is vrijblijvend. Wij zeggen ronduit of wij u kunnen helpen, of wie dat wel kan.

Plan een kennismakingsgesprek Reactie meestal binnen enkele uren, max. 1 werkdag