---
title: "Aanpak: de BR-methode | Best Recruitment"
description: "Onze 7-stappen-aanpak voor werving & selectie in logistiek en supply chain. Van briefing op locatie tot 100-dagen-onboarding. 94% retentie na 12 maanden."
url: "https://www.bestrecruitment.nl/aanpak"
---

# Aanpak: de BR-methode | Best Recruitment

Onze 7-stappen-aanpak voor werving & selectie in logistiek en supply chain. Van briefing op locatie tot 100-dagen-onboarding. 94% retentie na 12 maanden.

Stap voor stap

## Vaste structuur, diepte op cultuur .

De meeste bureaus matchen op functietitel en werkervaring. Wij matchen op besluitvormingsstijl, conflicthantering en wat iemand 's avonds energie geeft. Vier tot achttien weken doorlooptijd, afhankelijk van fase. Geen shortlist voordat fase 1 is afgerond. Geen plaatsing zonder begeleide onboarding.

        01

### Briefing & functieprofiel

 Week 1

Een halve dag op uw locatie. Wij interviewen het team waar de nieuwe manager in komt te werken, lopen mee met de operatie, en stellen succescriteria op die voorbij functietitel gaan: hoe wordt hier feedback gegeven? Welke beslissingen mag iemand zelfstandig nemen? Wat is de échte cultuur, niet de website-versie?

    Oplevering
- Briefing-document + profiel
- Matching-criteria        02

### Longlist 25

 Week 2

Gerichte mapping van de markt; geen massa-mailings. De 25 sterkste kandidaten in beeld op basis van skills én cultuur. Wij benaderen passieve kandidaten gericht: managers die nu op vergelijkbare posities zitten en niet actief zoeken.

    Oplevering
- Longlist 25 namen
- Marktinzicht-rapport        03

### Screening

 Week 3–4

Persoonlijk gesprek met elke serieuze kandidaat, standaard vastgelegd op video en met u gedeeld, zodat u de kandidaat ziet voordat u in gesprek gaat. Bij ons op kantoor of online, afhankelijk van wat de kandidaat het prettigst vindt. Plus referentiechecks bij 4 tot 6 referenten per traject.

    Oplevering
- Shortlist 5–7
- Screening-video's
- Referentie-rapport        04

### Submit

 Week 3–4

Compleet kandidaatdossier per finalist: CV, gespreksverslag, salarisindicatie en onze aanbeveling met redenen voor switch en geschiktheid. Direct na screening, geen wachttijd.

    Oplevering
- Dossier per finalist        05

### Sendout

 Week 4–5

Wij begeleiden de gespreksrondes, van planning tot debrief. Onafhankelijke terugkoppeling van beide kanten. Kunnen al de dag na screening starten.

    Oplevering
- Gespreksverslagen
- Onafhankelijke debriefs        06

### Hire

 Week 5–6

Bemiddeling op salaris, voorwaarden en startdatum. Wij zorgen dat beide partijen met een goed gevoel tekenen. Onafhankelijke bemiddeling in deze fase voorkomt last-minute afhakers.

    Oplevering
- Getekend contract        07

### Onboarding

 Week 6–18

Wij blijven betrokken in de eerste 100 dagen. Driewekelijkse check-ins met kandidaat én opdrachtgever, onafhankelijk van elkaar. Vroege spanningen worden vroeg geadresseerd, voordat ze breekpunten worden.

    Oplevering
- Driewekelijkse check-in
- 100-dagen-rapport
- Garantie: 6 mnd bij retained, no cure no pay en Talent Partnership                 Drie principes onder de aanpak

## Waarom dit werkt.

### Diepte voor breedte

Alleen logistiek en supply chain. Serge doet elke search zelf en neemt bewust weinig opdrachten tegelijk aan. Zo is er per opdracht tijd om de cultuur te leren kennen.

### Onsite bij de opdrachtgever

Geen Zoom-only intakes. Een halve dag on-site bij de opdrachtgever voordat we sourcen. Kandidaten spreken we online of bij ons op kantoor, wat zij het prettigst vinden.

### Lange-termijn relatie

Eén plaatsing leidt tot een marktinzicht-vraag, een vervolgsearch, een second opinion. Wij bouwen geen pipeline, wij bouwen relaties.

                Volgende stap

## Klaar om de aanpak voor uw organisatie in te zetten?

Een eerste gesprek duurt 45 minuten en verplicht u tot niets. Wij luisteren, stellen vragen over uw situatie en zeggen eerlijk of we kunnen helpen.

     [Plan een kennismakingsgesprek →](https://www.bestrecruitment.nl/contact)   [+31 6 10 25 63 58](tel:+31610256358) [info@bestrecruitment.nl](mailto:info@bestrecruitment.nl)    Reactie binnen één werkdag

---

Bron: https://www.bestrecruitment.nl/aanpak
Index: https://www.bestrecruitment.nl/llms.txt